경남연구원은 정책연구를 통해 지역사회 변화를 주도하고, 도민 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다. 아울러 임직원의 복리후생 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 경남연구원에서 지역사회 기여를 통한 보람을 느끼고자 하는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

Ⅰ. 채용 필요성 및 채용개요

❍ 채용예정분야

 

직급	지원 분야	채용 인원	임용자격	담당업무(직무)
전문 연구원 4급	사회 과학 분야	1명	⚬사회학, 사회복지, 교육학 등 사회과학분야 석사학위 취득자 이상	⚬여성/가족, 사회복지, 등 사회정책 연구지원 ⚬정책·기획·현안연구, 도정Brief·인포그래픽스, 학술용역, 보조금·연구기반사업 등 연구보조 업무

 

 

 

Ⅱ. 지원자격

❍ 만60세 이하, 성별 제한 없음

❍ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

❍ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

❍ 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없는 자

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

Ⅲ. 근무조건

❍ 고용형태 : 정년 만60세

- 본원 규정에 따라 1년간의 시보기간을 운영할 수 있음

❍ 직 급 : 공무직 전문연구원 4급

❍ 근 무 지 : 본원

❍ 근무시간 : 주5일(월~금) 근무, 09:00~18:00 ※유연근무 시행

❍ 급여수준 : 연구원 내부 규정에 따름(공무직 전문연구원4급- 공무원 9급 상당, 경력산정에 따른 호봉제 적용)

 

Ⅳ. 전형방법 및 합격자 발표

❍ 1차 시험 : 서류심사(100점) 평가결과 평균 60점 이상자 중 3배수 범위 내에서 논문심사(석사학위 논문)를 진행하고, 논문심사(100점) 결과 평가점수 평균 60점 이상자를 합격자로 결정

※ 해당분야 채용인원과 동수 또는 동수 이하일 경우 재공고 실시

- 서류심사 : 전공일치여부, 학업 성취도, 연구의양‧질, 연구경력, 연관성, 활용 및 발전 가능성

- 논문심사 : 기존연구의 검토과정, 응용분야와의 적합성, 학문적 우수성, 연구의 창의성, 현실에의 응용성

※논문심사는 관련분야 최종학위 논문으로 심사함

❍ 2차 시험 : 면접심사 (1차시험 통과자)

- 전공분야 연구수행계획서(경상남도 대상) 발표 및 직무관련 지식, 조직 이해도, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력‧의지력 등 발전가능성에 대한 평가결과 평균점수 60점 이상자

❍ 최종합격자 결정 : 1차시험 60%(서류(100점)+논문(100점)) + 2차시험 40%(면접 100점) 합계

- 동점일 경우에는 면접심사, 논문심사 또는 필기시험 성적순의 고득점자를 우선

 

서류심사(100점) + 논문심사(100점) (서류심사+논문심사 평균)	+	면접심사 (100점)
60%	+	40%

❍ 합격자발표 : 합격자에 한하여 연구원 홈페이지에 공고

 

Ⅴ. 시험일정

 

원서접수	1차 시험 합격자 발표	2차 시험 일정(예정)	최종합격자 발표(예정)
2022.04.01(금) ~2022.04.21(목) 18:00	2022.05.06(금)	2022.05.12(목)	2021.05.24(화)

※ 연구원 사정에 따라 일정이 조정될 수 있음.

 

Ⅵ. 공고방법 : 본원 및 경남도 홈페이지, 행정안전부 잡플러스 등

 

Ⅶ. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022.04.01.(금) ~ 2022.04.21.(목) 18:00까지

나. 접수방법 : 인터넷 접수(본원 홈페이지 채용정보에 접속하여 지원서 제출)

다. 제출서류

1. 임용지원서(응시원서) 1부

※ 양식은 경남연구원 홈페이지(www.gni.re.kr) 공고문 첨부파일 다운받아 작성

2. 자기소개서

3. 연구수행계획서 1부 (자율)

직무관련분야 연구수행계획서(경상남도 대상)

4. 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사-해당자) 각1부

※외국학위 취득자는 한국학술진흥재단의 「학위신고필증」사본 첨부

5. 경력 및 재직증명서(임용지원서 기재된 사항) 각1부

※담당자 성명 및 부서 기재, 반드시 증명서에 수행업무 및 직책 표시

6. 개인정보수집․이용․제공 동의서 1부

7. 최종학위(석사, 박사-해당자) 논문 국문요약서 1부 (A4 3매 이내) - 심사용

※ 외국학위 논문의 경우 한글 논문 제출

8. 연구실적종합표 1부

※ 2019년 4월 이후 연구실적에 대하여 연구실적목록에 작성된 실적 요약서 첨부 및 연구실적물 제출 (우편 또는 방문 제출)

- 요약서 : A4 1매 이내 ( 글자크기 : 12pt, 줄간 : 150%)

- 요약서 : 첨부 양식에 의하여 파일로 제출

- 실적물 : 우편 또는 직접제출

9. 최종학위(석사, 박사-해당자) 학위 논문 1부(전산파일 제출)

※ 제출서류의 3번 ~ 9번은 기타(증명서) 란에 하나의 파일로 압축하여 입력하여 주시기 바랍니다.

 

Ⅷ. 최종합격자 통지 : 홈페이지 공고

※ 합격자에 한하여 개별통지(유선 또는 이메일)

 

Ⅸ. 참고 사항

❍ 임용지원서(응시원서) 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 않음

❍ 채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따름

❍ 임용지원서(응시원서)의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임임.

❍ 본원 직원채용규칙에 의하여 전형과정 또는 내‧외부 검증결과에 따라 적격자가 없을시 임용을 하지 않을 수 있음.

❍ 취업보호대상자 가점부여(장애인 가산점 5%, 보훈대상자 부여된 점수 반영)

❍ 다음의 경우 합격을 취소합니다.

- 제출된 서류가 허위사실로 발견될 때

- 정당한 사유 없이 지정기일 내에 구비서류를 제출하지 아니 할 때

- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자(합격이 취소된 날로부터 5년간 채용 불가)

❍ 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항 은 시험 7일전까지 연구원 홈페이지에 공고함.

❍ 기타 문의사항은 담당자에게 문의하시기 바랍니다.(055-239-0142)

 

Ⅹ. 코로나19 예방 관련 응시자 유의사항

❍ 면접시험일까지 외국 출국 및 지역사회 전파가 나타난 지역 방문 자제, 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 개인위생 관리 철저

❍ 원서접수일 기준 14일 이내 외국 또는 국내 유행지역을 방문하였거나 확진자와 접촉 후 고열(37.5℃ 이상), 기침, 인후통 등 증상이 있을 경우 자진신고 및 검사 실시

❍ 기타 자세한 사항은 경영전략실(055-239-0142)으로 문의바람.